Полумаски фильтрующие Респираторный комплекс
Дыши. Работай. Улыбайся :)
8 (812) 329-11-65
8 (812) 329-11-65

Подобрать респиратор

Область применения:
Вид защиты:
Дополнительная защита от:
Класс защиты:
Использование:
Клапан выдоха:
Конструкция:
Технологии:
Европейский сертификат:
Сбросить Применить
Область применения:
Вид защиты:
Дополнительная защита от:
Класс защиты:
Использование:
Клапан выдоха:
Конструкция:
Технологии:
Европейский сертификат:
Сбросить Применить

Вакансии

Мы предлагаем Вам интересную работу в стабильной и развивающейся компании, комфортные условия работы, достойную оплату труда, обширные возможности профессионального роста.

Работа в компании «Респираторный комплекс» - это:


Материальная стабильность

Сотрудники компании знают, когда и сколько денег они получат за свою работу. Зарплата и аванс выдаются строго в установленные в Правилах внутреннего трудового распорядка даты каждого месяца.


Лояльность

Условия труда в компании схожи для всех категорий сотрудников. Руководители компаний работают рядом с линейным персоналом, находятся в свободном доступе для общения с любым сотрудником и оперативного решения производственных вопросов. Для всех сотрудников компании, независимо от занимаемой должности, действуют одинаковые правила и регламенты.


Корпоративные мероприятия

У нас богатое прошлое и интересное настоящее.

Традицией является проведение ежегодных корпоративных мероприятий, среди которых участие команды «Респираторного комплекса» в Туристском слёте Ассоциации СИЗ, соревнования по подлёдной рыбной ловле «Корюшиное сафари», креативные поздравления в честь Дня защитников Отечества и Международного Женского Дня, Новогодний праздничный вечер, чествование юбиляров и др.

Успешно реализуется программа «Культурный Петербург», участвуя в которой сотрудники вместе с детьми имеют возможность посетить музеи и исторические места культурной столицы России, расширить свой кругозор, узнать много нового.

С целью объединения и сплочения сотрудников, развития и выявления у них творческих способностей проводятся различные корпоративные конкурсы, в т.ч. «Фруктовый понедельник», «Очумелые ручки» и другие. Специально для детей сотрудников организуются конкурсы детского творчества.


Развитие инициативы и научно-технического творчества

Способствовать развитию инициативы, приобщению к инновационной деятельности, повышению заинтересованности в улучшении производственно-технологических процессов и качества продукции призван конкурс рационализаторских и инициативных предложений. Каждый сотрудник может принять в нем участие, стать победителем и получить премию за лучшее предложение.


Здоровье персонала

Руководство компании заботится о здоровье персонала. У нас реализуются и проводятся различные мероприятия, направленные на обеспечение безопасности жизнедеятельности, профилактику заболеваний, развитие физкультуры и спорта, в т.ч.:

  • Обустройство рабочих мест и рабочего пространства на производстве и в офисе, создание комфортных условий в раздевалках, комнатах гигиены и приема пищи;
  • Охрана труда: обеспечение сотрудников спецодеждой, спецобувью (при работе на производстве) и другими средствами индивидуальной защиты;
  • Добровольное медицинское страхование сотрудников за счёт средств компаний Холдинга;
  • Профилактические первичные и ежегодные медицинские осмотры работников;
  • Производственная гимнастика на рабочих местах.

Информированность

Для информирования коллектива о внутренних приказах и распоряжениях, результатах научной и производственной деятельности, инновационных достижениях, проводимых мероприятиях, знакомства с обучающей литературой и правилами безопасности, а также для адаптации новых сотрудников создан корпоративный сайт. На сайте каждый может не только ознакомиться с последними новостями компании, увидеть фотографии с корпоративных мероприятий, узнать о победителях профессиональных и творческих конкурсах, но и активно поучаствовать в обсуждении разных тем, дать собственную оценку событиям, предложить своё решение той или иной проблемы.

У нас выпускается корпоративная газета «СЗПЭ Инфо».


Повышение квалификации и уровня профессионализма персонала

В компании созданы все условия для повышения профессионального уровня сотрудников. На основании плана обучения всем работникам, в первую очередь из числа молодых рабочих и специалистов, предоставляется возможность повышать профессиональное мастерство, осваивать дополнительные специальности, что в свою очередь является шансом для каждого сотрудника занять более высокую должность и повысить своё финансовое вознаграждение.

У нас реализуется программа кадрового резерва. Её цель - способствовать карьерному росту сотрудников внутри холдинга

Развивается наставничество высококвалифицированных специалистов над кандидатами на определённые должностные позиции. Наставники также помогают вновь принятым работникам адаптироваться к работе на производстве и стать полноправными членами коллектива.

Для саморазвития персонала создана корпоративная библиотека, в которой собраны книги по развитию личности и профессиональных навыков.

 

Открытые вакансии:


Контент-менеджер:

Требования:

Высшее образование (журналистика, филология, связи с общественностью)        
Отличное владение ПК (MS Office)
Стаж работы от 2-х лет (журналистика, менеджмент по связям с общественностью, копирайт)
Коммуникабельность, порядочность
Ответственность, дисциплинированность

Обязанности: 

Написание текстов для двух сайтов компании.
Выпуск пресс-релизов и статей о деятельности компании.
Проведение и написание интервью.
Мониторинг отзывов о компании и её продукции.
Работа с соцсетями, форумами и блогами.
Налаживание отношений со СМИ.
Разработка текстов для рекламной продукции.
Разработка технических текстов, методических материалов, инструкций.
Подготовка информационного сопровождения для плакатов, видеороликов.
Сотрудничество с пресс-службами клиентов и партнёров.
Организация и проведение специальных мероприятий: конференций, семинаров, вебинаров.
Проработка концепции, написание сценариев и закадрового текста для рекламных роликов, подбор подрядчиков, организация съёмочного процесса.
Проработка концепции для фотосессий (подбор подрядчиков), организация процесса фотосъёмок.
Сотрудничество с благотворительными организациями.

Условия:

Офис в районе ст. м. Ладожская (10 мин. пешком)
График работы: пн – пт , 8.00 - 16.45
Полный соцпакет
Корпоративное обучение и тренинги
Возможность карьерного роста и развития


Заместитель главного механика:

Требования:

Техническое образование
Знание ЕСКД, чертёжного дела
Знание ПК, умение работать в чертёжных программах (Autocad, КОМПАС)
Наличие личного автомобиля, готовность использовать его в работе

Обязанности:

Организация работ по учёту наличия и движения оборудования, приспособлений и технической оснастки.
Оперативный подбор, закупка и доставка запасных частей, комплектующих и технической оснастки.
Размещение заказов на изготовление деталей оборудования, приспособлений и технической оснастки.
Составление и оформление технической и отчётной документации.

Условия:

Работа в гп им. Морозова (Ленинградская область)
График работы: пн – пт , 8.00 - 16.30
Полный соцпакет
Компенсационный пакет, спецодежда
Возможность карьерного роста и развития


Электромеханик:

Требования:

Высшее специальное образование
Умение читать электрические схемы, слаботочные сети
Опыт работы на электрооборудовании
Опыт монтажа и эксплуатации слаботочных сетей
Дисциплинированность
Порядочность
Пунктуальность
Обязательность

Обязанности:

Поддержание силовых и осветительных электрических сетей, всех слаботочных сетей в исправном состоянии; их текущий ремонт в пределах свое квалификации; внесение необходимых изменений.
Своевременное обнаружение неисправностей и ремонт электрической части станков и оборудования предприятия; проставление необходимых отметок в документации.
Переключения в электросетях  зоны ответственности предприятия; ведение учёта расхода электроэнергии и всех неисправностей слаботочных систем.
Участие в аварийных и восстановительных работах, относящихся к сфере деятельности и ответственности службы безопасности.
Выполнение отдельных служебных поручений непосредственного руководителя.

Условия:

Работа в гп им. Морозова (Ленинградская область), периодические поездки в пос. Рябово
График работы: пн – пт , 9.00 - 17.30
Полный соцпакет
Спецодежда
Возможность карьерного роста и развития


Инженер-технолог 3 категории:

Требования:

Высшее техническое образование, специальность «инженер-технолог»
Владение ПК (MS Office, желательно навыки работы в САПР)
Стаж работы от 1-го года на производстве
Внимательность, коммуникабельность
Исполнительность, обучаемость

Обязанности:

Контроль соблюдения технологической дисциплины на производстве 
Участие в анализе причин производственного брака
Проведение работ по изготовлению опытных образцов материала и продукции
Участие в анализе результатов контроля опытных материалов и образцов продукции
Оформление технологических документов

Условия: 

Работа в гп им. Морозова (Ленинградская область)
График работы: пн – пт , 8.00 - 16.30
Полный соцпакет, компенсационный пакет
Возможность карьерного роста и развития
Корпоративное обучение и тренинги


Все вопросы, связанные с работой в компании «Респираторный комплекс» вы можете уточнить по электронной почте: kulik@szpe.ru или по телефону: +7 (812) 703-37-35 доб. 214

Заказать респираторы, узнать их стоимость и подобрать подходящую продукцию вы можете у наших специалистов. Пожалуйста, воспользуйтесь формой обратной связи.
Наверх